Gestão de equipas

Enquadramento

A eficácia na gestão de equipas é um fator determinante para o sucesso das organizações turísticas, especialmente num setor marcado pela sazonalidade, diversidade cultural e exigência de excelência no serviço. Importa pois reforçar a capacidade de liderança, melhorar o desempenho coletivo e promover uma cultura organizacional mais coesa, eficiente e orientada para resultados.

Objetivos

  • Reconhecer diferentes estilos de comportamentos;
  • Definir estratégias de desenvolvimento do capital humano;
  • Desenvolver ferramentas para motivar e coordenar equipas em diversos contextos;
  • Construir relações produtivas na organização.

Destinatários

Profissionais do setor.

Conteúdos

  • Os diferentes estilos de comportamento na comunicação;
  • Comunicação positiva;
  • Motivação intrínseca e extrínseca;
  • Técnicas para motivação de equipas;
  • Gestão de conflitos;
  • Atrair e reter talento;
  • Objetivos organizacionais VS necessidades pessoais;
  • Plano de Desenvolvimento Pessoal.

Outros

Obtenção de certificado sujeita a uma presença mínima em 90% da ação, com participação ativa na mesma e realização das atividades propostas.

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Escola de Hotelaria e Turismo do Porto

Duração

15h

Forma de Organização

 À distância

Preço

Gratuita

Data

Qui 05 a Ter 10 de Mar de 2026

Horário

das 9h/9h30m às 12h30m/13h

Ver sessões

Curso / Seminário / Workshop

Módulo Duração Forma de Organização
Gestão de equipas 15h À distância
Módulo Gestão de equipas
Duração 15h
Forma de Organização À distância

Formador

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Maria de Lurdes Bastida Viana

Licenciada em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho pelo ISLA Porto, em 2000 iniciou o percurso na investigação pós-graduando-se em Comportamento Organizacional (universidade Lusíada) e Higiene e Segurança no Trabalho (Instituto de Estudos Financeiros e Fiscais) aferindo fatores indutores de stress térmico e o impacto no comportamento não produtivo do trabalhador no tecido industrial português pelo Mestrado na Faculdade Psicologia da Universidade do Porto e pelo Doutoramento em Psicologia Social (Universidade de Santiago de Compostela) exercendo investigação sobre o impacto da formação profissional nas PME's portuguesas nomeadamente o ROI da formação.