Motivação e Liderança de Equipas

técnicas e boas práticas

Enquadramento

É importante compreender a eficácia de ações motivadoras que potencializem os interesses. Importa assim identificar algumas dicas e requisitos essenciais ao incremento da identidade do individuo com a equipa e com a empresa.

Objetivos

  • Comunicar assertivamente utilizando a técnica DEEC com colegas e equipas;
  • Identificar as ferramentas de motivação e satisfação de pessoas e equipas com a máxima eficácia e eficiência;
  • Compreender de gestão do tempo e organização do trabalho como desafios que se colocam às equipas.

Destinatários

 Profissionais do setor do turismo.

Conteúdos

  • Comunicação positiva e assertividade;
  • Princípios da escuta ativa na eficácia da comunicação;
  • Como interagir com diferentes estilos de comportamento;
  • Fases de desenvolvimento da equipa de sucesso;
  • Satisfação e motivação de pessoas na equipa e análise de valor;
  • Organização do trabalho e gestão do tempo;
  • Liderança servente. A busca do líder ideal.

Outros

A obtenção de certificado fica sujeita a uma presença mínima em 90% da ação, com participação ativa na mesma e realização das atividades propostas.

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Escola de Hotelaria e Turismo do Douro - Lamego

Duração

08h

Forma de Organização

 À distância

Preço

Gratuita

Data

Seg 28 a Ter 29 de Out de 2024

Horário

das 14h às 18h

Ver sessões

Curso / Seminário / Workshop

Módulo Duração Forma de Organização
Motivação e Liderança de Equipas 08h À distância
Módulo Motivação e Liderança de Equipas
Duração 08h
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Formador

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Maria de Lurdes Bastida Viana

Licenciada em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho pelo ISLA Porto, em 2000 iniciou o percurso na investigação pós-graduando-se em Comportamento Organizacional (universidade Lusíada) e Higiene e Segurança no Trabalho (Instituto de Estudos Financeiros e Fiscais) aferindo fatores indutores de stress térmico e o impacto no comportamento não produtivo do trabalhador no tecido industrial português pelo Mestrado na Faculdade Psicologia da Universidade do Porto e pelo Doutoramento em Psicologia Social (Universidade de Santiago de Compostela) exercendo investigação sobre o impacto da formação profissional nas PME's portuguesas nomeadamente o ROI da formação.