Gestão de reclamações

oportunidade de fidelização

Enquadramento

No setor do turismo, onde a experiência do cliente é central, as reclamações não devem ser vistas como ameaças, mas sim como oportunidades de melhoria e fidelização. ao lidar eficazmente com reclamações, pode-se transformar situações desafiantes em momentos de valorização da marca e reforço da relação com o cliente.

Objetivos

  • Identificar e compreender os diferentes tipos de reclamações;
  • Aplicar técnicas eficazes para a gestão de reclamações;
  • Melhorar a comunicação com clientes insatisfeitos;
  • Transformar reclamações em oportunidades de fidelização.

Destinatários

Profissionais do setor.

Conteúdos

  • Conceito e tipos de reclamação;
  • Identificação de necessidades e expectativas dos clientes;
  • Técnicas de gestão de reclamações;
  • Passos para resolução de reclamações;
  • Comunicação eficaz na gestão de reclamações;
  • Estratégias de fidelização através do atendimento a reclamações;
  • Exemplos e estudos de caso.

Outros

Obtenção de certificado sujeita a uma presença mínima em 90% da ação, com participação ativa na mesma e realização das atividades propostas.

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Escola de Hotelaria e Turismo de Viana do Castelo

Duração

12h

Forma de Organização

 À distância

Preço

Gratuita

Data

Ter 13 a Qui 15 de Jan de 2026

Horário

das 09h00 às 13h00

Ver sessões

Curso / Seminário / Workshop

Módulo Duração Forma de Organização
Gestão de reclamações: oportunidade de fidelização 12h À distância
Módulo Gestão de reclamações: oportunidade de fidelização
Duração 12h
Forma de Organização À distância

Formador

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Jorge Teixeira Pinto

Licenciado em Sociologia das Organizações pela Universidade do Minho e Mestre em Ciências da Educação pelo programa Master Erasmus Mundus - Formação de Profissionais da Formação (Mundusfor), com coordenação da Universidade de Granada (2009). Formador nas áreas da Liderança e gestão de equipas; Estratégia organizacional, Marketing e comercial, Empreendedorismo, Criatividade e Coaching. Consultor em vários projetos de desenvolvimento pessoal e organizacional, com recurso a metodologias participativas. Coach orientado para a liderança, em prol da promoção de estratégias de capacitação e inspiração para o alcance de resultados individuais e coletivos.