Gamificação
Engagement e produtividade
Enquadramento
Nos últimos anos, a gamificação tomou conta do mundo e as empresas mais bem-sucedidas incorporam hoje elementos de jogos nas suas atividades, nomeadamente na formação, na melhoria da experiência de trabalho e no recrutamento. Está provado que a aplicabilidade de técnicas neste âmbito promove o foco, motivação, autonomia, trabalho em equipa e, consequentemente, o aumento de engagement e produtividade.
Objetivos
- Identificar em que consiste a gamificação e quais os benefícios da sua aplicabilidade nas organizações;
- Reconhecer as regras de gamificação e quais os elementos que devem ser considerados na criação/seleção de jogos;
- Conhecer e aplicar o processo de design thinking na criação de um jogo.
Destinatários
Profissionais do setor e outros interessados
Conteúdos
- Ludificação – a forma lúdica de aumentar a perceção;
- Elementos da gamificação;
- Psicologia comportamental do utilizador;
- Aplicação prática: criar uma iniciativa de gamificação.
Outros
Obtenção de certificado sujeita a uma presença mínima em 90% da ação, com participação ativa na mesma e realização das atividades propostas.
Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa
08h
À distância
Gratuita
Qua 18 a Sex 20 de Fev de 2026
das 17h às 20h
Curso / Seminário / Workshop
| Módulo | Duração | Forma de Organização | |
|---|---|---|---|
| Gamificação | 08h | À distância |
|
Módulo Gamificação
Duração 08h
Forma de Organização À distância
Formador
Filipa Jordao
Carreira desenvolvida na área de Gestão de Projeto e Mudança Organizacional, Desenvolvimento de Negócio (Vendas & Marketing) onde adquiriu experiência consolidada em Gestão e Liderança de equipas, bem como Desenvolvimento de Planeamento Estratégico em contextos multinacionais e nacionais. Apaixonada pelas áreas neurociência, inteligência emocional e positiva, futurologia, formação e coach, colabora com o Turismo de Portugal desde 2013. Presentemente exerce funções como Head of Data Protection (Data Protection Officer) na Minor Hotels em Portugal e no seu curriculum destacam-se a gestão, implementação e liderança de projetos como Central de Reservas da Minor Hotels, Cartão de Fidelização Discovery, e tese de mestrado no âmbito da Liderança Consciente.