Liderança e gestão de equipas
Enquadramento
Num setor em constante transformação, marcado pela diversidade de perfis e pela exigência de serviços personalizados, a liderança eficaz e a gestão estratégica de equipas são competências fundamentais, sendo importante o desenvolvimento de capacidades de coordenação, motivação e comunicação em ambientes colaborativos e multiculturais.
Objetivos
- Reconhecer as competências fundamentais para a gestão eficaz de equipas;
- Identificar as necessidades e desafios das equipas, tanto no trabalho presencial quanto à distância;
- Desenvolver ferramentas para motivar e coordenar equipas em diversos contextos;
- Adaptar estratégias de liderança para enfrentar novos desafios organizacionais.
Destinatários
Profissionais do setor.
Conteúdos
- Identificação de estilos de liderança;
- Competências da inteligência emocional em liderança;
- Fases do desenvolvimento das equipas;
- Ferramentas para coordenar equipas e organizar rotinas de trabalho;
- Técnicas de motivação, gestão de conflitos e dinamização de equipas;
- Estratégias práticas para liderar equipas em tempos de mudança, promovendo resiliência e flexibilidade.
Outros
Obtenção de certificado sujeita a uma presença mínima em 90% da ação, com participação ativa na mesma e realização das atividades propostas.
Escola de Hotelaria e Turismo de Vila Real de Santo António
18h
À distância
Gratuita
Seg 11 a Sex 22 de Mai de 2026
das 9h30m às 12h30
Curso / Seminário / Workshop
| Módulo | Duração | Forma de Organização | |
|---|---|---|---|
| Liderança e gestão de equipas | 18h | À distância |
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Módulo Liderança e gestão de equipas
Duração 18h
Forma de Organização À distância
Formador
Paulo Daniel Fernandes Martins
Paulo Daniel Fernandes Martins é Doutorado em Psicologia pelo ISPA – Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida, com especialização em Psicologia Clínica e da Saúde e Psicologia Comunitária. Atualmente, exerce funções como docente universitário no ISMAT. Colabora ativamente como formador na Academia Digital do Turismo de Portugal, onde leciona temáticas essenciais para o setor turístico e hoteleiro, nomeadamente saúde mental, soft skills, liderança, gestão de equipas, bem-estar organizacional e gestão de conflitos. A sua abordagem formativa foca-se no desenvolvimento humano e organizacional, promovendo práticas inovadoras para otimizar o desempenho profissional e a qualidade do ambiente de trabalho. A sua carreira combina uma sólida experiência académica e prática profissional, tendo ocupado cargos de coordenação e supervisão em diversas instituições nas áreas da saúde mental, intervenção social e gestão de equipas. Mais recentemente, integrou um Laboratório Colaborativo (CoLAB) como investigador, contribuindo para estudos científicos ligados à gestão de recursos humanos, desenvolvimento organizacional e inclusão.