Turismo Inclusivo

Enquadramento

À medida que a sociedade reconhece a importância da representatividade e igualdade, as organizações turísticas enfrentam a necessidade de adotar práticas mais inclusivas e sustentáveis. Importa assim conhecer os princípios fundamentais de uma política DEIB (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging), a sua aplicação no contexto do turismo e as estratégias para promover uma cultura inclusiva e transformacional.

Objetivos

• Compreender os princípios fundamentais da diversidade, equidade, inclusão e pertença (DEIB) e a sua aplicação no contexto do setor turístico;
• Identificar os desafios e oportunidades relacionados com a promoção da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho do turismo;
• Desenvolver competências e estratégias para implementar políticas e práticas inclusivas no local de trabalho, visando criar ambientes mais equitativos e acolhedores.
• Promover a mudança rumo a uma cultura organizacional mais inclusiva e transformadora, alinhada com os princípios da DEIB.

Destinatários

Profissionais do setor turístico.

Conteúdos

• Princípios DEIB: diversidade, equidade, inclusão e pertença
• Empresas, Sustentabilidade, DEIB & Turismo
• Desafios e oportunidades no turismo
• Mudança e inovação

Outros

Obtenção de certificado sujeita a uma presença mínima em 90% da ação, com participação ativa na mesma e realização das atividades propostas.