Doenças Ocupacionais
técnicas de prevenção
Enquadramento
Se estamos envolvidos numa cultura organizacional onde a carga de trabalho é uma constante e a atenção ao humano deve ser priorizada, então está na hora de refletir sobre as novas doenças ocupacionais.
Objetivos
- Compreender a importância da qualidade de vida que gere a nossa dinâmica social;
- Compreender as estratégias de motivação para superar de forma positiva os desafios que se colocam às equipas;
- Identificar fatores desencadeadores e técnicas de prevenção.
Destinatários
Profissionais do setor da Hotelaria, Turismo e Restauração; outros interessados.
Conteúdos
- Trabalho e stress: fatores e técnicas para eliminar e prevenir situações de stress;
- Workaholic e work engagement;
- Síndrome de burnout: etapas de desenvolvimento;
- Karoshi: reflexão sobre os modelos organizativos atuais.
Outros
A obtenção de certificado fica sujeita a uma presença mínima em 90% da ação, com participação ativa na mesma e realização das atividades propostas.
Escola de Hotelaria e Turismo do Porto
08h
À distância
Gratuita
Qua 08 a Sex 10 de Mai de 2024
das 9h00 às 13h00
Curso / Seminário / Workshop
| Módulo | Duração | Forma de Organização | |
|---|---|---|---|
| Stress, workaholic, burnout e karoshi | 08h | À distância |
Módulo Stress, workaholic, burnout e karoshi
Duração 08h
Forma de Organização À distância
Formador
Maria de Lurdes Bastida Viana
Licenciada em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho pelo ISLA Porto, em 2000 iniciou o percurso na investigação pós-graduando-se em Comportamento Organizacional (universidade Lusíada) e Higiene e Segurança no Trabalho (Instituto de Estudos Financeiros e Fiscais) aferindo fatores indutores de stress térmico e o impacto no comportamento não produtivo do trabalhador no tecido industrial português pelo Mestrado na Faculdade Psicologia da Universidade do Porto e pelo Doutoramento em Psicologia Social (Universidade de Santiago de Compostela) exercendo investigação sobre o impacto da formação profissional nas PME's portuguesas nomeadamente o ROI da formação.